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            2022江蘇法院招聘聘用制書記員公告(656人) 進入閱讀模式

            2022江蘇法院招聘聘用制書記員公告(656人) 進入閱讀模式 點我咨詢

            2022-07-14 11:36:09| 來源:江蘇高院
            摘 要
            • 1 招考人數 656人
            • 2 報名時間 2022年07月16日 08:00 - 2022年08月06日 08:00

            因審判工作需要,江蘇94家法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員?,F將有關事項公告如下:

            一、招聘職位及管理方式

            1、計劃招聘聘用制書記員656人,具體職位及人數見附件。

            2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動合同法》規定,實行合同制管理。

            二、招聘對象及條件

            1、具有中華人民共和國國籍;

            2、擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法;

            3、具有國民教育大學??萍耙陨蠈W歷(各招錄法院具體學歷要求詳見附件);

            4、計算機速錄技能達到100字/分鐘,正確率95%以上;

            5、具有正常履行職責的身體條件;

            6、滿足招錄法院的年齡及其它要求(見附件);

            7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。

            三、不得報考聘用制書記員的情形

            1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

            2、曾被開除公職的;

            3、涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結論的;

            4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

            四、薪酬待遇

            1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結合的計薪方法?;竟べY不低于人力資源和社會保障部門公布的當地最低工資收入標準的1.2倍;績效工資以考核為依據,實行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核良好的不低于基本工資的60%,考核優秀的不低于基本工資的65%;根據法院工作年限及書記員業務水平確定書記員崗位等級,按照初級、中級、高級書記員分別享受不低于300元∕月、700元∕月、1200元∕月的崗位津貼。具體標準由各招錄法院在上述范圍內確定。

            2、聘用制書記員在合同期內享有婚喪假、產假、育兒假、獨生子女父母護理假、帶薪休假以及社會保險等權利。

            五、報名

            1、報名方式:登陸網上報名系統(報名網址:http://121.43.192.253:8053/),按照報名系統要求填寫個人信息和上傳電子圖片。每名應聘人員只能報考一個崗位。

            2、報名時間:2022年7月16日8時至2022年8月6日8時。

            3、資格審查:各招錄法院于2022年 8月7日至 8月17日對報名人員進行報名條件資格審查和速錄技能資格審查(速錄技能資格審查由各招錄法院視情組織)。

            六、考試

            1、考試擬定于2022年8月下旬至9月上旬之間進行,考試的時間、地點等具體安排由各招錄法院所屬中級人民法院另行通知,請考生密切關注各招聘法院網站。

            2、考試分為專業理論考試、書記員技能考試和面試,分別占總分的40%、30%、30%。

            3、專業理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實行百分制,成績達60分及以上者為合格;書記員技能考試為計算機文字速錄考試,速錄方式不限(需要專業速錄工具的請自備),速錄考試的形式為聽打,聽打二段錄音,每段時長為10分鐘,語速分別為100字/分鐘、140字/分鐘,根據記錄速度和準確率評分。

            4、筆試和計算機速錄技能考試結束后,根據考試成績確定參加面試人員,并由各招錄法院組織面試。參加面試人數與招錄計劃人數比例控制在3:1之內。

            5、面試需攜帶身份證、學歷證書等材料原件,時間、地點詳見各招錄法院網站通知。

            七、體檢和考察

            1、各招錄法院根據考試以及面試成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢不合格者不予錄用;

            2、對體檢合格人員,由各招錄法院進行考察,考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和遵紀守法等情況,對考察不合格的不予錄用。

            八、公示與錄用

            1、各招錄法院根據考試成績、體檢和考察結果擇優確定擬錄用人員,并在各招錄法院官方網站公示5天,接受社會和考生監督。

            2、對公示對象有異議的,應實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對公示中反映的問題影響聘用的,經調查屬實,不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用。

            3、公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由各招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年,試用期為6個月。試用期滿后,經考核合格,達到江蘇法院初級書記員標準,聘為聘用制書記員;經考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,雙方可以續簽勞動合同。

            九、錄用的遞補和調劑

            1、對筆試和計算機速錄技能考試成績達到公告標準,具備參加面試資格,但未被錄取的應聘人員,省法院將在一年內保留其面試資格,用人法院可以適時按需從中進行遞補。

            2、具備面試資格,但未被報考法院錄取的應聘人員,可以向未招滿的法院申請調劑,經省法院批準后,參加調劑后法院的面試。

            十、各招錄法院聯系方式

            各招錄法院聯系人、咨詢電話及網址見附件。

            十一、疫情防控要求

            1、應聘人員報名時應通過報名系統提交本人“蘇康碼”和“防疫行程卡”電子圖片,“蘇康碼”和“防疫行程卡”均為“綠碼”的考生方可報名。

            2、應聘人員報名后,應及時了解國內疫情中高風險地區和新增病例動態變化(疫情中高風險地區信息可在國務院網站:http://bmfw.www.gov.cn/yqfxdjcx/index.html 查詢),避免在國內疫情中高風險地區或國(境)外旅行、居??;避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風險區域人員接觸;避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。

            3、應聘人員應當嚴格遵守各地的疫情防控政策,自覺服從招錄過程中的防疫工作安排,配合做好衛生防疫工作。不服從招錄法院和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消考試資格。

            4、應聘人員報名時要認真閱讀本公告,承諾已知悉告知事項、證明義務和防疫要求,并自愿承擔相關責任。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息,不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的,將按照疫情防控相關規定嚴肅處理。

            十二、相關事項提醒

            1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學歷、其它條件等相關信息的咨詢,考生應于工作時間內,與招聘法院聯系。

            2、考生在網上報名時應仔細核對報考法院、個人姓名、身份證號等重要信息,避免錯失考試機會,在應聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯失聘用機會的,責任由考生本人承擔。

            3、在招聘工作中,發現應聘人員弄虛作假的,一經證實,立即取消應聘資格;已辦理聘用手續的取消聘用,本人承擔由此產生的一切后果。

            附件:《2022年江蘇各招錄法院招聘聘用制書記員職位、年齡要求、學歷及其它要求、各招錄法院聯系方式》

            江蘇省高級人民法院政治部

            2022年7月13日

            原標題:江蘇法院2022年面向社會 公開招聘聘用制書記員公告

            文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/c1QQ5cdH8_L1iJ7En_Mp8w

            (責任編輯:張鳳嬌)
            THE END  

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