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            國企招聘

            后疫情時代
            應屆生擇業多維度分析

            重新選擇職業

            如果你喜歡職場的挑戰與充實?

            國有資產企業

            國企全名是國有資產企業,商業類和公益類是國企的兩大特點。

            國有企業不是遙不可及,而是離人們的生活很近。

            國家電網、中國煙草、移動聯通電信三大運營商、中國郵政、中國石化等等,這些都屬于國企。

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            國企招聘考情介紹
            >>>點擊查看更多

            國企一般一年有兩次集中招聘,也就是大家經常說的秋招和春招,通常來說大四上學期的秋招的招錄人數比春招要多很多。在“空山新雨后,天氣晚來秋”的秋天,秋招時間基本集中在10月-12月進行,春招時間基本集中在3月-5月進行。

            網上投遞簡歷(網申)步驟:發布公告——網申——筆試——面試——簽約錄用。

            重點項目考試內容
            >>>央企和國企的區別在哪里?
            重點項目 考試內容
            中國煙草系統 行政職業能力測試+申論+專業知識(部分有)
            國家電網公司 公共與行業知識+專業知識
            國家能源投資集團 行政職業能力測試+企業文化+時政
            中國石油+中國石化 思想素質+通用能力
            中國郵政集團 行政職業能力測試+申論、專業知識(部分有)
            三大運營商 行政職業能力測試+企業文化
            中國鐵路各局招聘 多數只有面試;筆試:行測+鐵路常識+公基

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            應屆生優勢

            1.剛畢業的大學生塑造性強

            剛剛畢業的應屆大學生,在工作上沒有太多的經驗。但是剛畢業的大學生還是比較有塑造性,比一些有豐富經驗的人來說好管理。

            2.職業發展空間大

            國企一般具有完善的分類分層的人才培養選拔體系,注重重點人才的培養。

            3.校招條件——門檻低,招聘多

            校招使企業對某個人才的了解不再局限于“簡歷”的層面;競爭壓力??;不要求工作經驗,校園招聘對學生的專業要求會更強,也更有針對性。

            應屆生“發育指南”

            抓住機會。

            應屆生是國企招錄的主要群體,所以暫時沒有明確就業方向的應屆生一定要抓住國企考試的機會。

            學好行測。

            國企招聘考試正在向公考看齊,因此很多企業都會將行測作為考查的內容,這是筆試的重要根基。

            養成良好做題習慣。

            很多伙伴總是在模擬的過程中非常隨意,既沒有計時的習慣,并且做完一道題就總想著對答案,其實如果平時沒有一個好的做題習慣、沒有很強的時間觀念,就很難在考場上充分利用時間。

            注重思考。

            在這分秒必爭的備考階段。

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            國企招聘考試題庫
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            國企招聘備考資料
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