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            面試每日一練模擬題及參考答案2022.07.27進入閱讀模式

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            2022-07-27 08:00:00| 來源:中公教育
             【模擬試題】 

            有些基層干部抱怨,向群眾收集意見時,群眾提的意見大多沒有重點、真實性差,而且錯誤很多,增加統計的工作量。對此,你怎么看?

            【參考答案】

            對于題中所說的很多基層群眾所提意見有效性較差,甚至還有錯誤的這一現象,我認為首先我們需要搞清楚群眾提意見沒有重點、錯誤多的原因。一是錯誤意見很多時候并不是群眾有意為之,我們不能責怪群眾。群眾的文化水平有限、認識問題的角度比較單一,加上信息不對稱,因此其自身對事物的認識與評價就不夠客觀,因而所提意見難免有些偏頗甚至是錯誤的。二是很多干部的工作方式存在問題,例如沒有放下“架子”、工作不接地氣、與群眾關系不夠和諧融洽等。如此一來自然給群眾帶來了很大的心理壓力,不敢提“真意見”。三是領導干部在征詢群眾意見時所提問題針對性不強,表述不夠清楚準確,容易誤導群眾。

            對于群眾提意見無重點,甚至有誤這一現象,我認為要正確看待。即使群眾所提意見有誤,我們也應該肯定其積極參與的行為,不應該以“錯誤”來標榜,一旦挫傷群眾參與的熱情,再讓群眾提意見與建議,將是難上加難之事。另外,我們要反省自身,是群眾意見真的有錯,還是領導干部為了圖省事方便,主觀臆斷而定的“錯誤意見”。更重要的是,我們領導干部要努力挖掘“錯誤意見”背后的民意訴求。群眾的“錯誤意見”不是無厘頭的,很可能是干群溝通不到位,導致彼此理解上出現偏差造成的。因此,我認為錯誤意見也比沒意見要好,我們應該在“錯誤”中找到征求意見的價值。

            最后,我們需要采取妥當的措施來對待、處理群眾所提的錯誤意見,努力改善這種狀況。具體而言,一是干部要采取正確的工作方式、方法,親近百姓。領導干部只有善于傾聽、愿意傾聽,群眾才敢說。領導干部在征集群眾意見時講求方法技巧的另一個關鍵點,就是要注意把握好尺度,不搞“一刀切”,不為難人。二是要提高干部的信息分揀處理能力,實現“錯誤意見”的價值轉化。實際工作中,難免會遇到群眾提意見有錯誤或無重點的情況,只有有效提煉這些意見蘊含的價值,才能更好地開展工作。三是努力提高政府公信力,這才是讓群眾敢講真話、愿意提意見的關鍵。群眾只有真心信任政府與領導干部,才能踴躍參與到公共事務之中,才能和廣大干部積極互動。

            (責任編輯:zs)
            THE END  

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