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            2022-07-22 08:00:00| 來源:中公教育 谷澤琦

            一、面試禮儀綜述

            在面試中,影響考生分數的不僅僅是題目的答案呈現,答題過程中的舉止儀表也會給考官留下重要的印象。有的考生認為在禮儀方面一定要“一板一眼”,也有人認為做自己即可。

            那么在實際考試中,我們到底應該如何做?我們需要明確的是舉止儀表的規范是基本要求,但是規范不等于死板,更要在面試考試中適當靈活,表現出自身的活力。

            二、結構化面試禮儀的常見問題解答

            問題一:問好一定要鞠躬嗎,不鞠躬是否會扣分?

            鞠躬不是必備項??忌鷦毡孛鞔_進考場的問好、鞠躬等行為都是體現我們對于考官的尊重,給考官留下良好的印象。但是,如果進場忘記鞠躬了,也不要驚慌,認真準備題目即可。

            問題二:在考生席坐下之后,是否不可以再有別的動作?

            適當即可。如果機械地坐著不動,會給考官留下考生較為緊張、缺乏靈活性的印象??忌灰獩]有與考場“違和”的大動作,其他的一些小調整都是沒有問題的。但是務必規范平時抖腿、踮腳等不良習慣。

            問題三:答題過程中可以帶入一些手勢嗎?

            在作答現場模擬等情景感比較強的題目時,適當地加入一些手勢有助于提升題目作答的情景感,對答題是有幫助的。但是一定注意手勢不能過度夸張,要注意幅度不能過大,應尋求自然。

            問題四:如果答題過程中有口誤,如何能化解尷尬呢?

            口誤在日常交談中其實也會有,所以考生不必過分擔心。如果口誤不是很嚴重,不需要做其他解釋,直接更正后進行說明即可。如果確實口誤比較嚴重,可以適當像考官微笑,表達歉意,更正后進行說明。

            三、結構化面試禮儀總結

            總的來說,結構化面試的禮儀需要大家“大方得體”即可,主要通過外在展現出自己積極向上的一面。不用過分注重一些沒必要的細節,例如鞠躬、手的擺放等小問題,更多地聚焦在答題和與考官的眼神交流的方面。

            (責任編輯:zs)
            THE END  

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