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            2022山西運城萬榮招聘第二批大學生到村(社區)工作75人公告進入閱讀模式

            2022山西運城萬榮招聘第二批大學生到村(社區)工作75人公告 進入閱讀模式 點我咨詢

            2022-07-26 11:00:56| 來源:萬榮縣人民政府

            為提升基層干部隊伍建設質量,大力吸引各類人才到基層干事創業、建功立業,強化鄉村振興和基層治理人才支撐,經研究,決定面向社會公開招聘大學畢業生到村(社區)工作?,F將有關事項公告如下:

            一、招聘原則

            公開、平等、競爭、擇優。

            二、招聘崗位

            按照“縣級招聘、鄉級(社區服務中心)管理、村(社區)使用”的原則,公開招聘到村(社區)工作大學畢業生75名,占用鄉鎮(社區)全額事業編制,具體崗位附后。

            三、招聘條件

            1、參加公開招聘的應聘人員應具有下列基本條件:

            (1)具有萬榮縣戶籍;

            (2)遵守憲法和法律;

            (3)吃苦耐勞,作風踏實,組織紀律觀念強,志愿到農村和社區工作;

            (4)年齡為30周歲及以下(1991年7月22日以后出生),具有本科及以上學歷并取得相應學位,應屆畢業生須按期畢業并取得相應的學歷、學位。具有碩士研究生及以上學歷、現任村(社區)“兩委”成員中符合招聘條件的,年齡可放寬至35周歲(1986年7 月22日以后出生)。

            (5)技工院校預備技師(技師)班畢業生可按大學本科學歷對待。

            (6)具有正常履行崗位職責的身體條件。

            2、有下列情形之一的,不得報考:

            (1)受過刑事處罰或開除公職的;

            (2)正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

            (3)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

            (4)參加過邪教組織或非法宗教的;

            (5)在各級公務員招錄和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為尚在處罰期內的;

            (6)試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員;

            (7)2014年以后被錄用為鄉鎮公務員或聘用為鄉鎮事業單位工作人員服務未滿5年(含試用期)的;

            (8)在讀的全日制研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;

            (9)存在村(社區)“兩委”班子成員候選人“15不能”情形之一的;

            (10)其他不得報考的情形。

            3、應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員,不予聘用。

            四、招聘程序和辦法

            招聘工作分四個階段組織實施。具體如下:

            第一階段:報名、資格審查

            1、報名

            時間:2022年7月29日8:00至2022年8月2日17:00

            方式:登陸報名網站(http://ycbm.zzydtec.com),提交報名申請,填寫報名信息。

            報考人員報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員須仔細閱讀并簽訂誠信承諾書,提交的報考信息應當真實、準確、完整。

            2、資格初審和結果查詢

            報名人員在提交報考申請1日后,登陸原報名網站查詢資格初審結果。通過資格初審的,不能再報考其它崗位。未通過資格初審或尚未進行資格初審的,8月2日17:00前可以修改報名信息。8月2日17:00以后,不能再修改報名信息或改報其他崗位。

            3、繳費

            時間:2022年7月29日8:00至2022年8月3日17:00

            通過資格初審的考生按網上提示的繳費辦法在規定的時間內進行網上繳費(繳費標準為100元)。未按期繳費的,視為自動放棄報名。完成網上繳費的報考人員,請下載打印報名表,以備資格復審時使用。

            4、減免考試費用

            脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農村低保人員可享受減免考試費政策。申請減免考試費用的報考者,需要提供以下材料:脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員須提供鄉村振興部門出具的證明;城市低保和農村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區)民政部門出具的材料(原件及復印件)。在8月3日12點前到萬榮縣委組織部528辦公室辦理減免考試費用的手續。

            5、下載打印準考證

            完成網上繳費的考生,請隨時關注萬榮縣人民政府網站公告,登陸原報名網站(http://ycbm.zzydtec.com)自行下載打印準考證。

            報考人員應認真閱讀準考證相關內容及注意事項,提前做好考試準備,并妥善保管好自己的準考證,參加考試的各個環節都須攜帶準考證、有效身份證。

            第二階段:考試、資格復審

            考試主要測試應聘人員應必備的專業知識以及適應崗位要求的綜合能力素質、專業技術能力素質。采用筆試和面試方法進行。

            (一)筆試

            時間、地點及相關事項詳見準考證和萬榮縣人民政府網站公告。

            1、筆試內容:主要包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、理解分析、邏輯思維等。

            2、筆試分值:總分為100分。

            3、答題時間:2小時。

            筆試成績在萬榮縣人民政府網站進行公布。

            (二)資格復審

            時間、地點及相關事項詳見萬榮縣人民政府網站公告。

            筆試考試結束后,按照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘崗位名額3倍的比例確定參加資格復審的人選,若最后一名成績出現并列,則一同進入資格復審,不足3倍的,按實有人數確定。

            進入資格復審人員應在規定時間內提供相關材料。證件(材料)不全或所提供的證件(材料)與資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查的,取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄。

            資格復審合格人員確定為參加面試人選。因復審不合格或自動放棄所空缺的面試名額,按照筆試成績從高到低順序依次遞補,遞補工作進行一次。

            (三)面試

            時間、地點及面試辦法詳見萬榮縣人民政府網站公告。

            面試采取結構化面試,主要考察應試人員的理解分析能力、語言表達能力、臨場應變能力、邏輯思維能力及綜合素質等。面試滿分100分。

            如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的,考生面試成績須達到70分,方可進入體檢環節。

            考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%,筆試、面試和綜合成績保留兩位小數。擬聘用人員最低合格分數線為綜合成績60分。綜合成績相同時,中共黨員、退役軍人優先。條件相同,按筆試成績排列;如筆試成績仍相同,按加試面試成績排列。

            面試結束后,在萬榮縣人民政府網站公示考試綜合成績。

            第三階段:體檢、考察

            體檢和考察對象按照擬招聘人數1︰1比例確定。

            1、體檢

            體檢在縣級及以上醫院進行,實行封閉管理,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。費用由承擔體檢的醫院直接向考生收取。

            2、考察

            考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態度、學習表現等情況。

            因體檢、考察不合格或自動放棄所空缺的崗位按照總成績從高到低的順序依次遞補,遞補工作進行一次。

            體檢和考察合格人員在萬榮縣人民政府網站公示7個工作日。公示環節所空缺的招聘名額,不進行遞補。

            第四階段:聘用

            公示無異議的擬聘人員,報縣招聘領導組集體研究后簽訂聘用合同,辦理聘用手續。

            五、管理及待遇

            1、聘用大學生在村(社區)服務期限一般不低于5年(含在鄉鎮、社區服務中心鍛煉期間),服務期限內不得通過調動、借調等方式離開村(社區)工作崗位。

            2、聘用大學生先在鄉鎮(社區服務中心)培養鍛煉半年,參與鄉鎮(社區服務中心)中心工作,半年后安排到村(社區)工作。服務期滿5年后,經考核合格的,可續聘在村(社區)工作,也可按組織程序交流調動,流動后不得占用鄉鎮(社區服務中心)到村(社區)工作大學生專項編制。

            3、聘用大學生的工資薪酬、福利待遇等按照鄉鎮事業人員有關政策規定執行。

            4、聘用大學生實行試用期制度,試用期滿考核合格,予以聘用;考核不合格,不予聘用。

            六、注意事項

            1、本次招聘,資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考者與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,立即取消其資格。

            2、因疫情形勢變化要求,本次招聘考試有關時間、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整,請應聘人員隨時關注萬榮縣人民政府網站相關公告。所有考生因自身原因不能按時參加考試的,后果自負。

            3、應聘人員提供的電話等聯系方式應確保暢通,否則責任自負;請應聘者合理安排報名時間,不要集中到最后兩天網上報名,避免因網絡擁堵而影響報名。

            4、本次公開招聘未盡事宜由萬榮縣2022年第二批公開招聘大學畢業生到村(社區)工作領導組辦公室負責解釋。

            咨詢電話:縣委組織部干部組 0359-4682333

            監督電話:縣紀委監委派駐第五紀檢監察組0359-8624957

            縣委組織部干部監督組 0359-4512380

            附件:

            1.不能確定為村(社區)“兩委”班子成員候選人的15種情形.doc

            2.萬榮縣2022年第二批公開招聘大學畢業生到村(社區)工作崗位表.xls

            2022年7月22日

            原標題:萬榮縣2022年第二批公開招聘大學畢業生到村(社區)工作領導組公告(1)

            文章來源:http://www.wanrong.gov.cn/doc/2022/07/22/248103.shtml

            (責任編輯:張建平)
            THE END  

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